CBA设工资帽:第一年上限4800万,球员顶薪900万

2019-10-27 投稿人 : www.mcxj.net 围观 : 1964 次
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CBA联盟表示,为了遏制国内球员薪水的快速增长并促进CBA联赛的可持续发展,联盟股东将一致同意设置薪资上限并统一球员的薪金结构,包括合同工资(基本工资和季节)。基于排名的绩效薪酬)和单赢。

中国篮球协会(北京)体育有限公司(以下简称“ CBA联盟”)于10月17日举行了CBA俱乐部投资者大会和股东大会第七次会议,并通过CBA联盟进行了表决。战略发展共识和一系列改革建议涉及国内球员的工资帽,外援政策,青年训练途径以及俱乐部和球员的爱国主义教育和价值观训练。自2020-2021赛季以来,国内单身球员的最高合同工资限制为该赛季基准薪资上限的25%,而2020-2021赛季为900万。

CBA联盟表示,为了遏制国内球员工资的快速增长并促进CBA联盟的可持续发展,联盟股东将一致同意设置薪资上限并统一球员的薪资结构,包括合同工资(基本工资和赛季排名)。根据绩效工资)和单赢。

自2020年至2021年以来,初始工资帽的基准值为3600万元,缓冲值为1200万元,初始工资帽为4800万元,下限为2400万元。俱乐部的实际合同工资超过薪金上限的上限或低于薪金上限的下限的俱乐部,应支付青少年培训调整费(该比例逐年增加,从2022年至2023年赛季为100%)。调整费由联盟指定,用于青年训练和CBA品牌青年活动。

CBA联盟还将进行全面调查,并制定一系列特殊条款(不支付全部或部分调整费),包括赢得一场比赛的特殊情况(附加上限),针对国家/地区的特殊奖励措施团队成员,边境地区的特殊情况,鼓励年轻运动员表现出色并专门从事贡献球员的特殊条款。

自2020-2021赛季以来,新签的球员将根据联盟建立的标准合同统一。单个球员的最高合同薪金限制是本赛季薪金上限的25%,而2020-2021赛季则为900万。元。对于超过此金额的玩家,联盟将不会注册。为了鼓励高级外援加入CBA联赛,暂未设定外援工资帽。

为提高国内球员的竞技水平和训练质量,并增加联赛中多样化的高水平外援机会,自2020-2021赛季以来,CBA俱乐部可以决定增加外援数量每个游戏最多可注册4人。最多可以注册2个外援。同时,为了增加国内球员的上场时间,挖掘年轻球员的潜力,建设国家队后备人才。自2020-2021赛季以来,每支球队都有2名外援(最多)4人和4人,每次最多只能有一个人。目前,现场只有一名外国援助)。

但是为了确保联盟的平衡和享受,除了八一队以外,上赛季排名前四的球队,每支球队的外援都被设为2(最大)4 5倍。最后一部分最多可容纳一个人。进入季后赛后,将不再允许注册新的外援或更换外援。所有团队(八一团队除外)将进行4节训练和4次旅行。

为了进一步巩固CBA俱乐部人才训练的基础,并为CBA联赛和国家级球队提供高水平的后备人才,俱乐部将逐步完善两队青年训练体系,参加CBA青年比赛。并建立俱乐部的长期运营。青年培训基地。

从2019-2020赛季开始,CBA联盟将进一步加强CBA俱乐部和球员的爱国主义教育和价值观发展。所有俱乐部和球队都必须建立爱国主义教育和价值观培训小组,定期开展各种形式的社区和公益教育和培训活动,并严格遵守俱乐部运动员教练员的规章制度。

(编辑:李思蓉)

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