UPWAN智能网关园区宣讲会,助力企业提升员工绩效管理

2019-10-30 投稿人 : www.mcxj.net 围观 : 1576 次
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最近,经过两个多月的内部测试,由杭州上湾网络技术有限公司发布的新产品“ UPWAN Smart Gateway”正式发布。为了招募公测公司,并为产品提供更多建议和意见,上湾网络在西溪科技园区举办了首届人力资源专项产品推介会,取得了圆满成功。

在演讲中,上湾网络首席执行官黄惠攀先生分享了如何改善员工绩效管理的主题。主要介绍了用于一般企业绩效管理的KPI和OKR系统,并分析了这些管理方法的优缺点和改进建议。并深入介绍上湾网络的UPWAN智能网关产品,如何帮助每个人改善企业绩效管理,提高企业人力效率。

在活动现场,多家公司的人力资源部门特别指出了员工日常绩效管理中遇到的各种问题:员工上班,追剧,玩游戏,访问淘宝网;访问招聘网站,存在跳槽的风险;日常绩效评估缺乏数据支持等。面对这些问题,黄慧潘先生给出了详细的答复并提出了解决方案。

上万网络的UPWAN智能网关产品是一种新的解决方案,其背景是企业文职人员管理困难,缺乏用于评估员工绩效的定量数据。首先,企业安装UPWAN智能网关后,将为每个员工分配一个独立的网络帐户。管理员可以通过员工和部门的级别来控制网络访问权限,并且员工与员工之间的网络隔离可以有效地防止病毒传播。 UPWAN智能网关访问企业网络后,可以识别成千上万的应用程序,并可以根据该应用程序统计网络使用情况和使用时间,并且所有网络访问日志都在云中存储了半年以上的时间。符合国家网络安全2.0要求,同时大数据统计分析企业的整体办公效率并及时进行调整;另外,根据员工的网络使用情况,每天,每周,每月自动生成相应的报告,为绩效考核提供侧量化数据支持;最后,为了进行人力资源比较,相关员工刷新简历,传送机密文件和其他敏感行为,UPWAN智能网关也会及时提醒和提醒,使人力资源能够及时采取措施。企业一旦访问UPWAN智能网关,不仅可以系统地提高企业网络的安全性,而且可以方便地管理企业网络终端的访问。更重要的是,它可以智能地管理员工的网络行为。

在对上湾网络的黄惠攀先生进行了详细说明之后,人力资源部进一步了解了UPWAN Smart Gateway的产品功能,并在活动结束时进行了一系列讨论。园区的演讲还为托管人力资源的公司提供了独家优惠,每家公司都将获得免费的上湾网络UPWAN智能网关免费试用体验。我相信经过一段时间的经验,对于每家公司而言,它都能使企业网络更安全,员工的工作效率更高。

(编辑:何一华HN110)

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