笃定“一次装修 终身朋友”五年闯进云南家装十强

2019-12-28 投稿人 : www.mcxj.net 围观 : 1948 次

2005年7月,来自大理鹤庆的23岁白族姑娘贾建銮面临着人生的第一选择:是在省内还是省外工作 贾建銮是33,354名有才华的农村学生的长女,她照顾父母,使家庭繁荣昌盛。她坚定地选择了昆明

从物业管理到房地产销售到家装公司,从月薪800元到销售冠军,她写了一本厚厚的笔记本。 雨天在社区等待顾客,她的心和真诚感动了顾客,点亮了领导的眼睛。 经过努力,她先后在两家装饰公司获得销售冠军。

为了证明自己的价值,工作了5年后,她毅然选择创业。 在接下来的五年里,她的公司从最初的13人发展成为一个超过160人的团队,价值超过1亿元。

她在公司倡导“工作和生活应该平衡,家庭事业应该硕果累累,家庭亲情、友谊和爱情不应该少于一份”,这温暖了每一个员工,使她自己平衡幸福的生活成为可能。

当你进入博珏的装饰时,你首先看到的是八个字“一生的朋友” 贾建銮说她会用一生来解释这句话。

不拿雇主的羽毛就创业创造了另一种“从农村包围城市”的方式

2009年,贾建銮迷上了央视《赢在中国》节目。看了很多遍之后,她创业的梦想突然被激发了。 “我能带领更多的人成为最快乐、最幸福和最富有的人吗?我如何证明我的价值?”

考虑到这些想法,她继续工作。2010年1月,她和她的两个小伙伴筹集了50万元,成立了博若莱装饰公司 市场定位非常明确“朋友一生一装饰” 公司成立后,贾建銮说:“虽然我有很多来自原公司的客户资源,但我应该以正直的态度做事。我们不会碰这些顾客。” “

2010年,呈贡新建了33,354个公务员住宅小区,共有9,000多栋房屋 当时,被称为“鬼城”的呈贡新区没有大型装饰公司可看。 虽然道路尚未修复,占用率很低,但贾建銮在检查后立即做出了的决定。这是博爵的第一桶金,这是“蓝海”

从2010年3月进入,5月份收集了3套样板房,8月份发起了“参观样板房活动”,可以说是一次过的过程。 那时,每天有100多人参观他们的样板房。诚信、价格、质量、高性价比和低竞争导致大奖赛签署的装饰订单数量“井喷”。 开业当年,不到5个月就实现产值550万元。

2011年和2012年,博若莱装饰连续3年的主战场都在呈贡 因为是单元房,装修质量好,口碑传播很快。博觉的装饰可谓“大获成功” 后来,业内戏称:“博若莱装饰是一座被乡村包围的城市。 ”

“一次性装饰终身朋友”5年无投诉

在过去的五年里,博爵装饰服务了6000多名客户,产值近2亿元。其年度业绩翻了近10倍。现在博觉建筑工地已经遍布昆明的主要住宅区,五年来没有人投诉。 在家居装饰市场普遍下滑甚至知名家居装饰企业倒闭的背景下,博爵为什么逆潮流而动实现快速增长?这是因为“装饰一次的终身朋友”不是博爵的口号,而是所有员工用行动诠释这句话。他们确实这样做了。

贾建銮说博觉的前五年人事变动很小,90%的团队来自农村,所有的员工都以公司为家,顾客来博觉时都很放松。 所有传递给客户的员工都是热情、真诚和诚实的,五年来没有任何投诉。

“装饰是一种纯粹的手工业。不可能有任何问题。关键是问题发生后,我们可以从客户的角度思考。 如果这是我的家,我们该怎么办?贾建銮经常对员工说:“质量应该让业主满意,处理事情的态度也应该让业主满意。”。 “

实惠的价格也是博爵装饰口碑传播的重要法宝 其中,一位顾客装修完毕后,他带来了18位顾客,他们都是他的亲戚和朋友。 还有一位顾客,家中四间套房都装饰在格朗鲍尔。

在公司过去五年的发展过程中,许多人默默地帮助了他们。让她最感激的是公司的第一位顾客。通过他的样板房,博格已经建造了100多栋房子。 也有许多客户帮助博爵推荐客户,但没有任何好处。

放弃自己的心,放弃对博觉装饰的爱,重回正轨。

任何公司的发展都不是一帆风顺的,博爵装饰在2013年的发展过程中遇到了最大的障碍 2013年7月,贾建銮回家分娩。 在她不在前线的日子里,由于缺少首席协调员,鲍尔大勋章陷入了历史上最大的混乱时期。 公司的员工找不到方向,业务中存在各种问题。

孩子出生后五十二天,贾建銮在接到不断的求助电话后,离开了五个多月,很快回到了自己的单位。 经过多方了解,贾建銮第一次做出了自愿退休6名员工的重大决定 为了公司更好地发展,她只能痛苦地放弃爱。

在团队重组过程中,贾建銮于2014年开始不断反思:他将原来的家庭管理转变为职责明确的制度化管理,提出了高效率、高能量、高薪酬的“三高”政策,强调团队合作,最终将博爵装饰带回高速发展的正常轨道。

积极改变并拥抱互联网plus的未来,成为一家全国性公司

贾建銮是一个热爱阅读、善于学习的人。创业之初,因为不懂金融知识,除了正常工作之外,她每天下班后都去艾尔逊学习金融知识。半年后,她已经能够很好地应付公司的各种日常财务需求。 公司的发展和氛围与老板的愿景和爱好密切相关。由于贾建銮对知识的强烈渴求,博爵装饰自然成为一个向上的学习团队。每周三,所有员工都有固定的时间和学习时间。 他们周三研究的主题是互联网附加

他所学到的东西在博珏装饰上的运用最为精辟。微信只是普通人朋友之间的交流工具,贾建銮用它来工作。 2014年1月,博觉装饰的每个建筑工地都成立了微信沟通小组。从施工开始到施工现场对接和各个阶段的管理,都是通过微信群实现的。 客户总能洞察施工现场的进度。公司管理层还可以监控客户对现场施工是否满意。

贾建銮说,经过5年的装修,博爵的产值已经进入云南家装行业前10名。 未来三年,公司的目标是成为云南网络装饰公司中最无忧、最放心、最经济、最满意的装饰公司,并逐步成为全国性公司。

2015年,博爵团队部署了最骨干、最核心的合作伙伴,共同投资2000万元建立OTO电子商务平台,在开轩丽舍市拥有近9000平方米的展厅,目前正在装修前从事招商。

个人档案

贾建銮

2001年9月,他在河北燕山大学学习经济管理。

海尔装饰于2005年7月成为客户经理;

昆明宏佳装饰于2007年10月成为客户经理;

自2010年1月起,昆明大宝装饰被任命为总经理。

我情不自禁。

永远不要停止学习!

"道路必须稳固,能够承受孤独和诱惑!"

"我们传递给顾客的是善良、真诚和诚实!"

"我来自农村,我想改变家庭的命运!"

“公司与其员工没有雇佣关系。我们只是一个合作实体。我们在平台上做得很好,得到了我们想要的。 “

”成为领导者不是荣耀,而是责任。一直有一种危机感和恐惧。这么多人信任你,我不能不负责任。这促使我继续面对困难。 “记者评论说”快乐、乐观、自信、健谈,贾建銮是一个能点燃别人的人 在两个小时的采访中,她的微笑、诚实和快乐从里到外让人们感到非常舒服,甚至从里到外都为她感到高兴。 “装饰一次,终身朋友”是博爵装饰的“座右铭”,贾建銮的“座右铭” 从40%的回头客到为她介绍18份订单的顾客,她获得的不是财富,而是像朋友一样的信任和友谊。